الأسهم خيارات بدء التشغيل القيمة

5 أشياء تحتاج إلى معرفته عن خيارات الأسهم الأسهم تعويضات قطعة من الشركة واحدة من الجوانب المحددة للعمل عند بدء التشغيل. انها جذابة ليس فقط لقيمتها النقدية المتصورة، ولكن بالنسبة للملكية فإنه يعطي الموظفين. ومع ذلك، يجب على الموظفين المحتملين إبلاغ أنفسهم قبل الانخراط في أي خطط الأسهم حيث هناك مخاطر تنطوي. على سبيل المثال، فقد بعض العاملين في شركة "غود تيشنولوغي" فعليا المال على خيارات أسهمهم عندما باعت الشركة لبلاك بيري بأقل من نصف تقييمها الخاص. مرة واحدة كنت استقر على الذهاب للعمل من أجل بدء التشغيل. من المهم أن نتعلم كيف يعمل الإنصاف وما سيعنيه لك كموظف. إذا كنت جديدا على هذا، يمكن أن يكون موضوعا مخيفا. هيريس ما تحتاج إلى معرفته. 1. هناك أنواع مختلفة من حقوق الملكية، على مستوىها األساسي، هي حصة ملكية في الشركة. يتم إصدار الأسهم في سلسلة وعادة ما يتم تصنيفها على أنها شائعة أو مفضلة. وعادة ما يحصل الموظفون على أسهم عادية، تختلف عن الأسهم المفضلة في أنها لا تحمل أي تفضيلات، والتي هي إضافات على الامتيازات التي تصاحب الأسهم. سوء تذهب أكثر في ذلك في وقت لاحق، ولكن هذا يعني في الأساس يفضل المساهمين الحصول على أموال أولا. یتم توزیع حقوق الملکیة علی الموظفین من تجمع الخیارات، وھو مبلغ محدد من حقوق الملکیة یمکن توزیعھ بین الموظفین. ليس هناك قاعدة صعبة وسريعة لكيفية كبيرة أو صغيرة تجمع الخيار قد يكون، ولكن هناك بعض الأرقام المشتركة. على سبيل المثال، قال الرئيس التنفيذي لشركة لونشتن تشارلي بروك أنه ينصح عادة المؤسسين بتوفير الحد الأدنى من 10 الأسهم إلى التجمع، لأنه يعطي تخصيص ما يكفي لجذب الناس الجودة. ومع ذلك، قال 15 بركة الخيار تعطي المرونة اللازمة لجعل الموظفين الرئيسيين قوية لأنه يعطي مؤسسي المزيد من الأسهم لتقديم الموظفين المحتملين. وقال جيف ريتشاردز من شركة غف كابيتال: "إن الأسهم المفضلة عادة ما تذهب للمستثمرين، حيث أن لديها حقوقا معينة تأتي معها. على سبيل المثال، قد تمنح هذه الحقوق أو التفضيلات مقعد مجلس الإدارة للمساهم، وحقوق التصويت لقرارات الشركات الكبرى، أو تفضيل التصفية. تفضيل التصفية هو ضمان العائد على الاستثمار إلى مضاعف معين من المبلغ المستثمر. في معظم الأحيان، قال ريتشاردز، سترى تفضيل التصفية 1X وهو ما يعني أنه في حالة التصفية، كما لو أن الشركة يتم بيعها، يتم دفع هؤلاء المساهمين مرة أخرى على الأقل نفس المبلغ الذي استثمره. وهذا يمكن أن يفسر مشاكل للموظفين إذا لم تصل الشركة إلى قيمتها المحتملة المتوقعة، لأن المؤسسين لا يزالون ملزمين بسداد تفضيل التصفية إلى المساهمين المفضلين. في حالة الاكتتاب العام، يتم تسوية مستوى اللعب، إلى حد ما. وقال ريتشاردز إذا كانت الشركة تذهب للجمهور، وتحول جميع الأسهم إلى شائعة. 2. كيف يعمل الإنصاف على الرغم من أن هناك مجموعة متنوعة من الطرق للحصول على الإنصاف كموظف بدء التشغيل، فإن الطريقة الأكثر شيوعا هي من خلال خيارات الأسهم. خيار الأسهم هو ضمان للموظف أن يكون قادرا على شراء كمية محددة من الأسهم بسعر محدد بغض النظر عن الزيادات المستقبلية في القيمة. ويشار إلى السعر الذي يتم فيه عرض الأسهم باسم سعر الإضراب، وعند شراء الأسهم بهذا السعر، فإنك تمارس خياراتك. ممارسة خيارات الأسهم هي معاملة شائعة إلى حد ما، ولكن شريك Y كومبيناتور آرون هاريس قال إن هناك بعض القواعد الإضافية بين الشركات الناشئة التي يمكن أن تقدم مشاكل. ويعتقد هاريس أنه إذا تركت شركة خياراتك تنتهي في 30 أو 60 يوما إذا كنت غير قادر على شرائها الحق ثم هناك، وقال هاريس. وفي حين أن هناك حججا تؤيد هذه القاعدة، قال هاريس إنه يعاقب الموظفين الأصغر سنا الذين ليس لديهم العاصمة لممارسة الخيارات والتعامل مع ضربة الضرائب في ذلك الوقت. وقال ريتشاردز خارج خيارات الأسهم أن الاتجاه المتزايد هو إصدار وحدات الأسهم المقيدة (رسو). وعادة ما تمنح وحدات الأسهم هذه مباشرة للموظف دون الحاجة إلى شراء. ولكنها تحمل آثارا ضريبية مختلفة، وسأتناولها فيما بعد. تختلف األسهم في الشركة الناشئة عن األسهم في شركة عامة ألنها غير مكتملة بالكامل. إن إنهاء حقوق الملكية يعني أن حقوق الملكية الخاصة بك ليست مملوكة لك بشكل فوري من قبلك، ولكن بدلا من ذلك ستربح أو تصبح مملوكة 100 من قبلك مع مرور الوقت، وحق الشركة في إعادة شراء ذلك ينهار مع مرور الوقت، وقال مارك غرافانيني، رئيس قانون غرافانيني. سترى هذا غالبا ما يشار إليها في بعض الأحيان على أنها جدول الاستحقاق. على سبيل المثال، إذا تم منحك 1،000 سهم في فترة استحقاق لمدة أربع سنوات، سوف تتلقى 250 سهم في نهاية كل من السنوات الأربع حتى يتم استحقاقها بالكامل. وقال ريتشاردز ان فترة الاستحقاق لمدة اربع سنوات هي معيار جميل جدا. بالإضافة إلى جدول الاستحقاق، عليك أيضا أن تتعامل مع منحدر، أو وقت الاختبار قبل بدء الاستحقاق. الجرف التقليدي هو من ستة أشهر إلى سنة واحدة. فإنك لن تحصل على أي أسهم قبل أن تصل إلى الهاوية، ولكن كل من الأسهم لهذا الوقت سوف تستفيد عندما كنت لا تصل إلى الهاوية. على سبيل المثال، إذا كان لديك جرف لمدة ستة أشهر، فلن تحصل على أي حقوق ملكية في الأشهر الستة الأولى من عملك، ولكن على مدى ستة أشهر، سيكون لديك ستة أشهر تستحق جدول الاستحقاق الخاص بك. بعد ذلك، سوف تستمر أسهمك في الحصول على سترة شهريا. يتم تنفيذ جدول الاستحقاق والجرف للحفاظ على المواهب من مغادرة الشركة في وقت قريب جدا. 3. حقوق الملكية والضرائب عند منح حقوق الملكية من قبل شركة ناشئة، قد تكون خاضعة للضريبة. وقال غرافانيني إن نوع الأسهم التي تتلقاها، وما إذا كنت قد دفعت مقابل ذلك أم لا. وعلى سبيل المثال، فإن خيار الأسهم الممنوح للموظف الذي له سعر إضراب يساوي القيمة السوقية العادلة لا يخضع للضريبة للموظف، وفقا لما ذكره غرافانيني. ومع ذلك، فإن منحة الأسهم الفعلية هي خاضعة للضريبة الموظف إذا كان الموظف لا يشتريها من الشركة. تعرف خيارات الأسهم القياسية بخيارات الأسهم الحافزة (إيسوس) من قبل مصلحة الضرائب الأمريكية. وقال بروك إن إسو لا تنشئ حدثا خاضع للضريبة حتى يتم بيعها. لذلك، عند ممارسة إسو يتم الإبلاغ عن أي دخل. ولكن، عندما تبيعه بعد ممارسته، يتم فرض ضريبة عليه كأرباح رأسمالية طويلة الأجل. لذا، ضع ذلك في الاعتبار إذا كنت تفكر في البيع. في حالة نادرة أن لديك خيارات الأسهم غير المؤهلة (نسو أو نسو)، وقال بروك، يتم فرض الضرائب على ذلك في وقت التمرين وفي الوقت الذي تبيع لهم. 4. ما هو قيمة رأس المال الخاص بك من الصعب تحديد قيمة الدولار الحقيقي لحقوق الملكية الخاصة بك. وعادة ما يكون هناك نطاق وأنها تعتمد على فرص الخروج الشركة تسعى. مفهوم القيمة هو أكثر تعقيدا من القضايا القانونية والموارد البشرية المحتملة التي تنشأ حول محادثة قيمة الأسهم التي يمكن أن يكون مؤسسي مع موظفيها. وقال ريتشاردز ان معظم المستشارين سوف ينصح مؤسس أن نكون حذرين جدا حول وجود تلك المحادثة. وقال ريتشاردز انهم لا يريدون ان يشيروا الى ان هناك قيمة جوهرية لتلك الخيارات الأسهم عندما لا يكون هناك. كنت الحصول على خيار في شركة خاصة لا يمكنك بيع هذا المخزون. ومع ذلك، فإن معظم المؤسسين محاولة تكون شفافة قدر الإمكان حول ما كنت الحصول على نفسك في. مجرد فهم أنها قد لا تكون قادرة على الكشف عن كل التفاصيل. في نهاية اليوم، هو قرار استثماري و راتب نقدي لا يصطف دائما على قدم المساواة ضد الإنصاف، لذلك متروك لكم لتحديد ما خطر كنت على استعداد لاتخاذ. تذكر فقط، إذا لم يكتسب بدء التشغيل أو لا يذهب الجمهور، قد تكون أسهمك لا يستحق شيئا. وفي النهاية، قد تكون أفضل بكثير من اختيار دفع أعلى من الأسهم في هذه الحالة، وقال غرافانيني. من ناحية أخرى، قد يكون بدء التشغيل الخاص بك فقط الذي يضرب كبيرة، وأنه قد يكون أفضل استثمار حياتك. 5. ابحث عن الأعلام الحمراء لأن حزم تعويض الأسهم مختلفة لكل شركة في كل مرحلة على حدة، فإنه يمكن أن يكون تحديا لفحص الصفقة. ولكن، هناك بعض العلامات الحمراء التي يمكن البحث عنها. وقال ريتشاردز ان العلم الاحمر الاساسى سيكون هناك اى شئ ليس معيارا. على سبيل المثال، هل لدى الشركة ست سنوات من الاستحقاق مع جرف لمدة عامين يمكن أن يكون مشكلة. وهناك علم أحمر آخر يمكن أن يكون مقدار الأسهم التي يتم تقديمها. إذا كنت موظفا مبكرا جدا والعرض الافتتاحي هو خمس نقاط أساس (0.05)، قال هاريس أنه يمكن أن يكون مؤشرا على حالة سيئة. أو، إذا كانت ممارسة المنح تختلف بشكل عشوائي من الموظف إلى الموظف. وقال هاريس في نهاية المطاف العلم الأحمر هو إذا كان الشخص الذي يجعلك العرض غير راغبة في الجلوس وشرح لك ما يعنيه. نضع في اعتبارنا أن مؤسس، وخاصة إذا كان له أو لها أول بدء التشغيل، قد لا يكون كل الأجوبة، لذلك تكون على استعداد للعمل من خلال ذلك معهم. أيضا، قال هاريس، تعرف أن لديك الحق في التفاوض حتى لو كان أول وظيفة الخاص بك خارج المدرسة. إجراء البحوث الخاصة بك. التحدث مع أصدقائك في شركات مرحلة مماثلة ومقارنة العرض لديهم مع ما لديك على الطاولة. تأكد، بغض النظر عن ما هو عليه، كنت أشعر كما لو معرضها، وأنك يتم تعويضها إلى حد ما، وقال هاريس. انقر هنا للاشتراك تلقائيا في النشرة الإخبارية للابتكار. الطفل، ما هو رقم الموظف الخاص بك عدد الموظفين المنخفض في بدء التشغيل الشهير هو علامة على ثروات كبيرة. ولكن لا يمكنك بدء اليوم ويكون موظف 1 في ساحة، بينتيريست، أو واحدة من الشركات الناشئة الأكثر قيمة على الأرض. بدلا من ذلك سيكون لديك للانضمام إلى مرحلة مبكرة بدء التشغيل والتفاوض على حزمة الأسهم كبيرة. يمر هذا المنصب من خلال قضايا التفاوض في الانضمام إلى مرحلة ما قبل سلسلة A بتمويل البذور في مرحلة مبكرة جدا بدء التشغيل. س: هل هو شيء مؤكد لديهم التمويل رقم رفع كميات صغيرة من مستثمرين مرحلة البذور أو الأصدقاء والعائلة ليست هي نفس علامة على النجاح والقيمة باعتبارها مليون دولار سلسلة A التمويل من قبل أصحاب رؤوس الأموال. وقال جوش ليرنر، خبير كلية هارفارد للأعمال التجارية في فك، إن 90 في المئة من الشركات الجديدة لا تجعلها من مرحلة البذور إلى تمويل حقيقي للرأس المالي، وتنتهي في نهاية المطاف بسبب ذلك. لذلك فإن الاستثمار في رأس المال في مرحلة بدء تشغيل البذور هو لعبة أكثر خطورة من لعبة محفوفة بالمخاطر جدا من الاستثمار في رأس المال في بدء تشغيل بتمويل فك. س: كم عدد الأسهم يجب أن أحصل على لا تفكر من حيث عدد الأسهم أو تقييم الأسهم عند الانضمام إلى مرحلة مبكرة بدء التشغيل. فكر في نفسك كمؤسس في مرحلة متأخرة وتفاوض للحصول على نسبة مئوية معينة من الملكية في الشركة. يجب أن تضع هذه النسبة على مساهمتك المتوقعة في نمو الشركة من حيث القيمة. تتوقع الشركات في مرحلة مبكرة زيادة كبيرة في القيمة بين المؤسسة والمجموعة أ. على سبيل المثال، التقييم المشترك قبل المال في التمويل الرأسمالي هو 8 ملايين. ولا يمكن أن تصبح شركة 8 مليون شركة دون فريق كبير. لذا فكر في مساهمتك بهذه الطريقة: س: كيف ينبغي للشركات الناشئة في مرحلة مبكرة حساب نسبة الملكية الخاصة بي عليك أن تتفاوض على حقوق الملكية كنسبة مئوية من رأس مال الشركة المخفف بالكامل. رأس المال المخفف بالكامل عدد الأسهم المصدرة للمؤسسين (مؤسس الأسهم) عدد الأسهم المحجوزة للموظفين (تجمع الموظفين) عدد الأسهم الصادرة أو وعدت للمستثمرين الآخرين (ملاحظات قابلة للتحويل). وقد تكون هناك أيضا أوامر معلقة ينبغي إدراجها أيضا. عدد أسهمك المخفف بالكامل رأس المال النسبة المئوية للملكية. كن على علم بأن العديد من الشركات الناشئة في مرحلة مبكرة سوف تتجاهل ملاحظات قابلة للتحويل عندما تعطيك رقم رأس المال المخفف بالكامل لحساب نسبة الملكية الخاصة بك. يتم إصدار ملاحظات للتحويل إلى المستثمرين الملاك أو البذور قبل التمويل الرأسمالي الكامل. ويقوم المستثمرون في مرحلة البذور بإعطاء أموال الشركة قبل عام أو نحو ذلك قبل أن يتم تمويل التمويل الرأسمالي، وتحول الشركة المالحظات القابلة للتحويل إلى أسهم مفضلة خالل تمويل رأس المال االفتراضي بسعر مخفض من سعر السهم المدفوع من قبل العمالت االفتراضية. وبما أن الملاحظات القابلة للتحويل تعد وعدا بإصدار الأسهم، فإنك تريد أن تطلب من الشركة تضمين بعض التقديرات لتحويل الملاحظات القابلة للتحويل في رأس المال المخفف بالكامل لمساعدتك على تقدير نسبة الملكية بشكل أكثر دقة. س: هو 1 قد يكون عرض الأسهم القياسية 1 منطقيا للموظف الذي ينضم بعد تمويل الفئة أ. ولكن لا تجعل من الخطأ في التفكير بأن الموظف في مرحلة مبكرة هو نفس موظف ما بعد سلسلة A. أولا، سيتم تخفيض نسبة ملكيتك بشكل كبير في تمويل الفئة أ. عندما تشتري سلسلة A فك حوالي 20 من الشركة، سوف تمتلك ما يقرب من 20 أقل من الشركة. ثانيا، هناك خطر كبير من أن الشركة لن ترفع التمويل الرأسمالي. وفقا ل سب البصائر. حوالي 39.4 من الشركات مع تمويل البذور المشروعة على المضي قدما في زيادة تمويل المتابعة. والعدد أقل بكثير في صفقات البذور التي لا تشارك فيها المجالس القروية المشروعة. لا تنخدع بالوعود بأن الشركة ترفع المال أو على وشك إغلاق التمويل. المؤسسون وهمية جدا حول هذه المسائل. إذا كانوا قد أغلقت الصفقة ووضع الملايين من الدولارات في البنك، والخطر مرتفع أن الشركة سوف ينفد من المال ولم يعد قادرا على دفع لك راتب. وبما أن خطورتك أعلى من موظف ما بعد السلسلة A، يجب أن تكون نسبة حقوق الملكية الخاصة بك أعلى أيضا. س: هل هناك أي شيء صعب يجب أن ننظر في وثائق الأسهم بلدي نعم. ابحث عن حقوق إعادة الشراء للأسهم المكتسبة أو إنهاء خيارات الأسهم لانتهاك بنود غير تنافسية أو سيئة. اطلب من المحامي قراءة المستندات الخاصة بك فور وصولك إليها. إذا كنت لا تملك الوصول إلى الوثائق قبل قبول عرضك، يطلب من الشركة على هذا السؤال: هل تحتفظ الشركة أي حقوق إعادة الشراء في أسهم المكتسبة بلدي أو أي حقوق أخرى التي تمنعني من امتلاك ما قلته المخولة إذا كانت الشركة تجيب بنعم على هذا السؤال، قد تفقد حقوق الملكية الخاصة بك عند مغادرة الشركة أو يتم إطلاقها. وبعبارة أخرى، لديك انتزاع لانهائي كما كنت لا تملك حقا أسهم حتى بعد أن سترة. وهذا يمكن أن يسمى حقوق إعادة شراء الأسهم المكتسبة، كلوباكس، قيود عدم المنافسة على رأس المال، أو حتى الشر أو مصاص دماء الرأسمالية. معظم الموظفين الذين سيخضعون لهذا لا يعرفون عن ذلك حتى يغادرون الشركة (إما عن طيب خاطر أو بعد إطلاقها) أو الانتظار للحصول على دفعها في الاندماج الذي لن يدفع لهم. وهذا يعني أنهم كانوا يعملون على كسب العدالة التي لا تملك القيمة التي يعتقدون أنها تفعل في حين أنها يمكن أن تعمل في مكان آخر لتحقيق العدالة الحقيقية. س: ما هو المنصف للإستحقاق للتسارع عند تغيير السيطرة إن الاستحقاق القياسي هو الاستحقاق الشهري على مدى أربع سنوات مع منحدر سنة واحدة. وهذا يعني أنك تكسب 14 من الأسهم بعد سنة واحدة و 148 من الأسهم كل شهر بعد ذلك. ولكن الاستحقاق ينبغي أن يكون منطقيا. إذا كان من غير المتوقع أن يمتد دورك في الشركة لمدة أربع سنوات، والتفاوض للحصول على جدول استحقاق يطابق هذا التوقع. عند التفاوض للحصول على حزمة الأسهم توقعا للخروج قيمة، كنت آمل أن يكون لديك الفرصة لكسب القيمة الكاملة للحزمة. ومع ذلك، إذا تم إنهاء قبل انتهاء جدول الاستحقاق الخاص بك، حتى بعد اكتساب قيمة، قد لا تكسب القيمة الكاملة للأسهم الخاصة بك. على سبيل المثال، إذا كانت المنحة بأكملها تساوي مليون دولار في وقت الاستحواذ، وكان لديك نصف مكتسب فقط من أسهمك، فلن يكون لك الحق إلا في نصف تلك القيمة. أما الباقي فسيتم التعامل معه ومع ذلك توافق الشركة على أنه سيتم التعامل معها في مفاوضات الشراء. يمكنك الاستمرار في كسب هذه القيمة خلال النصف التالي من جدول الاستحقاق، ولكن ليس إذا تم إنهاء حسابك بعد عملية الاستحواذ. يتفاوض بعض الموظفين على تسارع الزناد المزدوج عند تغيير السيطرة. ويحمي ذلك الحق في الحصول على كامل حصص األسهم، حيث تصبح األسهم مباشرة مستحقة إذا تم استيفاء كال األمرين التاليين:) الزناد األول (بعد االستحواذ الذي يحدث قبل منح الجائزة بالكامل) المشغل الثاني (، (كما هو محدد في اتفاق خيار الأسهم). س: تقول الشركة أنها سوف تقرر سعر ممارسة خيارات الأسهم بلدي. هل يمكنني التفاوض على أن تقوم الشركة بتحديد سعر التمرين بالقيمة السوقية العادلة (فمف) في تاريخ منح المجلس الخيارات لك. هذا السعر غير قابل للتفاوض، ولكن لحماية المصالح الخاصة بك تريد أن تتأكد من أنها تمنحك خيارات في اسرع وقت ممكن. دع الشركة تعرف أن هذا مهم بالنسبة لك ومتابعته بعد أن تبدأ. إذا تأخرت منحك خيارات حتى بعد تمويل أو حدث مهم آخر، فإن فمف وسعر ممارسة ترتفع. وهذا من شأنه أن يقلل من قيمة خيارات الأسهم الخاصة بك عن طريق الزيادة في قيمة الشركة. غالبا ما تبدأ الشركات الناشئة في مرحلة مبكرة بتقديم المنح. أنها تتغاضى عن هذا بسبب عرض النطاق الترددي أو هراء أخرى. ولكن حقا هو مجرد الإهمال حول إعطاء موظفيها ما وعدوا به. وبالتالي، فإن توقيت منح المنح لا يهم كثيرا إذا كانت الشركة فاشلة. ولكن إذا حققت الشركة نجاحا كبيرا خلال السنوات الأولى، فهي مشكلة كبيرة بالنسبة للموظفين الأفراد. لقد رأيت أفراد عالقين بأسعار ممارسة الرياضة بمئات الآلاف من الدولارات عندما وعدوا بأسعار ممارسة بمئات الدولارات. س: ما هو الراتب الذي يمكنني التفاوض عليه كموظف في مرحلة مبكرة عندما تنضم إلى مرحلة مبكرة من بدء العمل، قد تضطر إلى قبول راتب السوق أدناه. ولكن بدء التشغيل ليست غير ربحية. يجب أن تصل إلى راتب السوق في أقرب وقت الشركة يثير المال الحقيقي. ويجب أن يكافأ عن أي خسارة في الراتب (وخطر أنك سوف تحصل على راتب 0 في غضون بضعة أشهر إذا لم ترفع الشركة المال) في جائزة كبيرة من حقوق الملكية عند انضمامك إلى الشركة. عندما تنضم إلى الشركة، قد ترغب في التوصل إلى اتفاق بشأن سعر السوق الخاص بك وتوافق على أنك سوف تحصل على رفع إلى هذا المبلغ في وقت التمويل. يمكنك أيضا أن تسأل عندما تنضم إلى الشركة لمنحك مكافأة في وقت التمويل لتعويض لعملك بأسعار أقل من السوق في المراحل المبكرة. هذا هو مقامرة، بطبيعة الحال، لأن فقط نسبة صغيرة من الشركات الناشئة مرحلة البذور من شأنه أن يجعل من أي وقت مضى إلى سلسلة ألف وتكون قادرة على دفع تلك المكافأة. س: ما هو شكل من أشكال حقوق الملكية التي يجب أن أتلقىها ما هي الآثار الضريبية للنموذج يرجى عدم الاعتماد على هذه المشورة الضريبية على الوضع الخاص بك، لأنها تستند إلى العديد والعديد من الافتراضات حول الوضع الضريبي للأفراد وامتثال الشركة ل القانون. على سبيل المثال، إذا كانت الشركة تصمم بشكل غير صحيح هيكل أو تفاصيل المنح الخاصة بك، يمكنك أن تواجه ضرائب جزاء تصل إلى 70. أو إذا كان هناك تقلبات الأسعار في سنة البيع، قد تختلف المعاملة الضريبية الخاصة بك. أو إذا كانت الشركة تتخذ خيارات معينة عند الاستحواذ، قد يكون العلاج الضريبي مختلفا. أو. تحصل على فكرة أن هذا أمر معقد. هذه هي أكثر أشكال الضرائب مكافأة من حقوق الملكية للموظف في مرحلة مبكرة من أجل الأفضل من أسوأ: 1. التعادل الأسهم المقيدة. يمكنك شراء الأسهم لقيمتها السوقية العادلة في تاريخ المنحة وتقديم 83 (ب) الانتخاب مع مصلحة الضرائب في غضون 30 يوما. منذ كنت تملك الأسهم، تبدأ أرباح رأس المال فترة الاحتفاظ على الفور. يمكنك تجنب التعرض للضريبة عندما تتلقى الأسهم وتجنب معدلات ضريبة الدخل العادية في بيع الأسهم. ولكن عليك أن تأخذ خطر أن الأسهم سوف تصبح لا قيمة لها أو سوف تكون أقل من الثمن الذي دفعته لشرائه. 1. التعادل غير المؤهلين خيارات الأسهم (على الفور في وقت مبكر تمارس). يمكنك في وقت مبكر ممارسة خيارات الأسهم على الفور وتقديم 83 (ب) الانتخابات مع مصلحة الضرائب في غضون 30 يوما. لا يوجد فرق بين القيمة السوقية العادلة للسهم وممارسة سعر الخيارات، لذلك يمكنك تجنب أي ضرائب (حتى أمت) في ممارسة الرياضة. لديك فورا الأسهم (رهنا باستحقاق)، لذلك يمكنك تجنب معدلات ضريبة الدخل العادية في بيع الأسهم وتبدأ فترة رأس المال الخاص بك فترة الاحتفاظ على الفور. ولكن كنت تأخذ مخاطر الاستثمار أن الأسهم سوف تصبح لا قيمة لها أو سوف تكون أقل من الثمن الذي دفعته لممارسة ذلك. 3. خيارات الأسهم الحافزة (إسو): لن تخضع للضريبة عند منح الخيارات، ولن يكون لديك دخل عادي عند ممارسة خياراتك. ومع ذلك، قد تضطر لدفع ضريبة الحد الأدنى البديل (أمت) عند ممارسة الخيارات الخاصة بك على انتشار بين القيمة السوقية العادلة (فمف) في تاريخ ممارسة وسعر ممارسة. سوف تحصل أيضا على العلاج المكاسب الرأسمالية عند بيع الأسهم طالما كنت تبيع الأسهم الخاصة بك على الأقل (1) سنة واحدة بعد التمرين و (2) بعد عامين من منح إسو. 4. وحدات الأسهم المقيدة (رسوس). أنت لا تخضع للضريبة على المنحة. لم يكن لديك لدفع سعر التمرين. ولكنك تدفع ضرائب دخل عادية وضرائب فيكا على قيمة الأسهم في تاريخ الاستحقاق أو في تاريخ لاحق (اعتمادا على خطة الشركة وعند تسوية وحدات رسو). ربما لن يكون لديك خيار بين رسوس وخيارات الأسهم (إسو أو نسو) إلا إذا كنت موظفا مبكرا جدا أو تنفيذية خطيرة ولديك القدرة على قيادة هيكل رأس مال الشركة. لذلك إذا كنت تنضم في مرحلة مبكرة وكنت على استعداد لوضع بعض النقود لشراء الأسهم العادية، وطلب الأسهم المقيدة بدلا من ذلك. 5. غير المؤهلين الأسهم الخيار (ليس في وقت مبكر تمارس): أنت مدين ضريبة الدخل العادية والضرائب فيكا في تاريخ ممارسة على انتشار بين سعر ممارسة و فمف في تاريخ ممارسة الرياضة. عند بيع الأسهم، لديك مكسب رأس المال أو الخسارة على انتشار بين فمف في تاريخ ممارسة وسعر البيع. س: من سيوجهني إذا كان لدي المزيد من الأسئلة ستوك أوبتيون كونسيل - الخدمات القانونية للأفراد. المحامي ماري راسل مشورة الأفراد على الأسهم تقييم العرض والتفاوض، وممارسة الخيارات الأسهم والخيارات الضريبية، والمبيعات من الأسهم بدء التشغيل. يرجى الاطلاع على هذه الأسئلة الشائعة عن الخدمات التي تقدمها أو الاتصال بها على (650) 326-3412 أو عن طريق البريد الإلكتروني. بدء دفع نوع من تمتص. هذا ليس سرا يحتفظ به بشكل جيد. وبدء التشغيل الكبير مع اثني عشر أو نحو ذلك الناس عادة ما تدفع موظفيها حول ثالث أقل من شركة كبيرة. سوف يجادل البعض أن 8217s بسبب قيمة الأسهم التي تبدأ تعطيك. أنا يجادل أن أن 8217s ثمن فعل شيء أن 8217s أكثر متعة ولكن من قيمة اقتصادية غير مثبتة. ولكن بغض النظر عن لماذا you8217re تفعل ذلك، هناك 8217s لا شك في أن الشركات الناشئة رقائق لكم مع ملكية في الشركة، وعادة في شكل خيارات الأسهم. وسوف يجادلون بأن هناك 8217s قيمة هائلة في تلك الأسهم، أكثر من you8217ll الحصول على من شركة كبيرة، لكنها تميل إلى الحصول على كل العصبي المظهر عندما كنت أسأل لهم كم قيمة. الآن هناك 8217s لا شك في أن 1000 خيارات على الأسهم في بدء التشغيل مع أسهم 1MM المعلقة (0.1) لديها أكثر من ذلك بكثير أكثر من 1000 الخيارات على الأسهم في جوجل (0.000003). هذا بالطبع يثير السؤال البسيط: ما هي قيمتها I8217m الذهاب لتعطيك بعض الأدوات التي يمكن استخدامها لاتخاذ غنيمة في تلك القيمة. الأهم من ذلك، I8217m تعطيك قائمة مرجعية من الأسئلة الرئيسية لتهمل أصحاب العمل الجدد المحتملين الخاص بك مع ذلك سوف يضع في وقت واحد لكم في موقف من المعرفة أكبر بكثير، وجعلها تعتقد أنك 8217re مفاوض بدس. لاحظ أن العديد من الناس يفضلون أنك لا تعرف هذه الأشياء. في معظم الشركات الناشئة، و 8217s الأسهم يستحق أقل بكثير مما كنت قد تتخيل (كما you8217ll انظر أدناه). أحد مدوني المفضلين، مارك سوستر، يجادل بأن عليك أن تفترض فقط أن العدالة لا قيمة لها، وسوف تكون مفاجأة سارة إذا وجدت خلاف ذلك. هذا هو واحد من الأسباب التي أعجب مارك 8211 هو 8217s جيدة جدا في إغلاق المرشحين أنه قبل أن يفعل ذلك، وقال انه يأخذ على التحديات الطوعية. it8217s مثل انه 8217s العمل على تحقيق زبوكس. لي أريد توظيفات جديدة محتملة لمعرفة بالضبط ما 8217re الحصول على، يخطئ لا عالية ولا منخفضة. أنا don8217t تريد لهم تضليل مع عدد أن 8217s كبيرة جدا، أو هناك 8217s الجحيم لدفع عندما يدركون أنهم 8217ve كان. وأنا don8217t تريد أن الرمل، لأن إغلاق استئجار من الصعب بما فيه الكفاية دون قول الناس لتجاهل الاتجاه الصعودي الأسهم. حتى أن 8217s ما I8217m هنا أن أقول لكم: كيفية معرفة ما إذا كنت 8217re الحصول على صفقة جيدة من بدء التشغيل. والدافع الخفي السري هو هذا: عادة ما أعطي موظفي بلدي قدرا كبيرا على إنصافهم. وهذا يعني أنه إذا كانوا 8217re المستهلكين على علم، شركتي 8217 عروض تبدو رهيبة مقارنة بأي شيء آخر أنهم 8217re رؤية. Let8217s تبدأ مع الأساسيات، والتي هي مضللة تماما. ثم I8217ll الحصول على الاشياء الهامة. قيمة اجتز من الأسهم هو هذا: بكل بساطة، it8217s نسبة الملكية الخاصة بك مرات قيمة الشركة 8217s. يبدو بسيطا بما فيه الكفاية، ولكن it8217s خطأ تماما. هناك 8217s سبب قليل لماذا وسبب كبير. والسبب القليل هو أن المعادلة المذكورة أعلاه تصف قيمة الأسهم. You8217re ربما تلقي الخيارات. خيار أقل من حصة. ما هو أقل بكثير من الصعب بشكل صارخ لنموذج بدقة. it8217s عن نفسه قبل الجولة التمويل الأول الخاص بك، ولكن يمكن أن يكون فارقا ذا مغزى إذا كانت شركتك قد اتخذت على بضع جولات لاحقة من رأس المال. والسبب الكبير هو شيء المستثمرين don8217t ترغب في الحديث عن، ولكن هنا هو: وجود فضل، 8220investor8221 سهم بشكل كبير ديفالويس العادية والأسهم العادية. هذا isn8217t نوعا من رانت: it8217s الاقتصاد الأساسي. كما ترون، عادة ما يأخذ المستثمرون حقوقهم عندما يستثمرون مما يضعهم 8220in أمام 8221 من المستثمرين المنتظمين. إذا كانوا يستثمرون مليون باكز وتبيع الشركة لمليون باكز، يحصلون على أموالهم ولا يحصل الجميع على شيء. ودعا IT8217s تفضيل، وأوضح براد أنه أفضل بكثير مما أستطيع. وله تأثير هائل على العائدات المتوقعة. كما أنها غالبا ما يكون لها ما يسمى المشاركة، وهذا يعني أنه بعد الحصول على أموالهم، فإنها لا تزال تحصل على العائدات كما لو كان لديهم 8217t. ثم لديهم مجموعة من المصطلحات تسمى 8220protective والأحكام 8221 التي (أكثر برادنيس) تسمح لهم صراحة لمنع الإجراءات التي هي في مصلحة المساهمين 8217s الشركة، ككل، وبدعم من غالبية المساهمين. مرة أخرى عندما سمحت مصلحة الضرائب بهذه الأشياء. فإن القاعدة الأساسية هي أن قيمة الأسهم العادية تبلغ عشرة أضعاف المخزون المفضل. و 8220 قيمة الشركة 8221 عدد، أعلاه، هو عدد الأسهم المفضل. ييكيس. ذلك أن 8217s الأخبار السيئة: الخيارات على الأسهم المشتركة في شركة ممولة المشروع لديها قيمة كتابية كربي جميلة. إذا كنت تعتقد أن الشركة كانت تستحق ما تفعل مصلحة الضرائب، وربما كنت مجرد اتخاذ المشورة Mark8217s وتجاهل الأسهم. ولكن هناك 8217s طرق أخرى للنظر في ذلك. آخر، طريقة معقولة جدا للنظر في قيمة الخيارات (أو على الأقل قيمتها بالنسبة لك)، هو أن ننظر إلى ما تتوقع أنهم 8217ll يكون يستحق. معظم الشركات الناشئة التي تحاول بيع قيمة الخيارات الخاصة بك القيام بذلك في تفاؤل (قد يقول البعض 8220false8221) الطريقة. سمعت I8217ve عبارة 8220 شركتنا فقط willn8217t قبول عرض أقل من 500،000،0008221 ينطق بها التوظيف. ولكن هناك 8217s الطريق الصحيح وكذلك وسيلة خاطئة. الرياضيات الأساسية لهذا واحد هو: وهذا يعني أنك تأخذ الأسهم الخاصة بك، وتقسيم من إجمالي الأسهم، وتضاعف من خلال ما تعتقد أنه 8217ll بيع ل. وبطبيعة الحال، لا شيء 8217s بهذه البساطة. عليك أن: حساب احتمال أن الشركة قد تفشل النظر في التخفيف من جولات التمويل اللاحقة طرح أي حساب تفضيل لأي مشاركة طرح الطرود بونوسرتنتيونكارفيوت وحفنة من الحيل الأخرى التي يمكن للمستثمرين (والإدارة) استخدام للتلاعب منحنى العائد. هذا يصبح معقدا بشكل لا يصدق، لأن العوامل الرئيسية هي أشياء مثل كيف جيدة مفاوض الرئيس التنفيذي الخاص بك هو. في محاولة لالتقاط كل هذا، أنا خبطت مجموعة من الاستدلال (تعريف: 8220statements الناس سوف يجادل حوالي 8221) التي يمكنك استخدامها لجعل تقدير الخام. هل تعتقد في الشركة حقا، نعتقد حقا it8217s ستكون رهيبة أشعر في الشجاعة الخاصة بك أن it8217s ستكون شيئا مذهلة 90 من الشركات الجديدة تفشل، حتى إذا كنت don8217t، ثم يجب أن نفترض الأسهم الخاصة بك لا قيمة لها، والتوقف هنا. أيضا، يجب أن تذهب العمل في مكان آخر، لأن life8217s قصيرة جدا. اسأل الشركة: 8220 ما هو نطاق الخروج المتوقع، وما هي المقارنات التي استخدمتها للوصول إلى هناك 8221 (باللغة الإنجليزية: كم ستبيعه، ومن تستخدمه كأساس للمقارنة). إذا كنت توافق على أن هذه الشركة تبدو مثل المقارنة، ثم تأخذ الرقم المنخفض وتقسيمه من قبل 2. إذا قالوا it8217s الذهاب إلى الاكتتاب العام، وتقسيمها 10 بدلا من ذلك. هذا هو X. اسأل كم عدد الجولات التي أثيرت، وكم أكثر من المتوقع أن يرفع قبل الخروج. إضافتها معا، ثم مضاعفة لهم، للحصول على Y. اسأل إذا كان هناك تفضيل 8217s، وإذا كان الأمر كذلك، ما متعددة. اسأل إذا كان هناك مشاركة 8217s، وإذا كان الأمر كذلك، هو أنها توج. مكعب تفضيل (كما في، 2 × 2 × 2). أن 8217s Z. إذا كان هناك 8217s مشاركة توج، إضافة 1 إلى Z. إذا كان it8217s غير مقيد، إضافة 2. اسأل الذين 8217s على متن الطائرة. إذا كانت أغلبية أعضاء مجلس الإدارة من الموظفين، لا تفعل شيئا. إذا كان 8217s التوازن 5050 بين المؤسسين والمستثمرين، إضافة 1 إلى Z. إذا it8217s إمالة نحو المستثمرين، إضافة 2 إلى Z. الآن للخاتمة الكبرى: و أن 8217s ما قيمتها 8217re. Here8217s مثال: You8217re يجري عرض 0.1 من شركة كبيرة أن يعتقد انهم 8217ll خروج ل 250-500mm. أنها 8217ve أثار 5 ملليمتر ونتوقع لرفع 10 ملليمتر أكثر. الشروط هي تفضيل 1X، المشاركة توج. يتم تقسيم المجلس بالتساوي بين المؤسسين والمستثمرين. يجب أن تنظر الأسهم الخاصة بك لتكون قيمتها 0.1 35mm 35k. أحب الشركات الناشئة. أنا أحب ذلك عندما يحصل الناس على الأغنياء من الشركات الناشئة. أريدك أن تنضم إلى شركة ناشئة، وأريد أن أشتاقك مع ثروات أبعد أحلامك. أريدك أن تفجير كل هذا الرياضيات من الماء. it8217s جميع غستيماتس anyway8230 ولكن it8217s أفضل من المبارزة سلم الوفاض. (قد ترغب في الاشتراك أو متابعة لي على تويتر لذلك كنت don8217t تفوت المقالات الجديدة) شكرا على الكلمات الرقيقة. الشيء الوحيد الذي يجب مراعاته: الأماكن التي يتجاهل فيها الناس الخيارات التي تخلق الثقافات حيث يتكلم الجميع دائما عن الخيارات، ويحسبون قيمة الخيارات ويخيبون أملهم عندما تصطدم الشركة بعثرة في الطريق، كما أن الجميع يتذمرون لأن قيمة خيارهم قد تتغير. رأيت هذا من خلال أول نقطة كوم كوم الطفرة أمبير. أنا أفضل الناس الذين 8220in it8221 لأسباب أخرى. ونأمل أن يكون لديهم 8217ll يوم دفع يوم واحد على الخيارات على أي حال. مرة أخرى عندما أحضروا فريق إدارة لتدوير إغن من تخيل وسائل الإعلام، وتحدث الفريق الجديد باستمرار عن كم من المال الجميع كان على وشك أن تجعل. وكان الامتناع المشترك (وراء الأبواب المغلقة، بطبيعة الحال) 8220 لا، رعشة. You8217RE الذهاب لجعل طن من المال. لديك جميع حقوق الملكية. 8221 أنا أحذر كل من مستأجريين المحتملين أنه إذا كانوا يريدون جعل كومة من المال في الأسهم بدء التشغيل، فإنها تحتاج للذهاب لبدء أعمالهم الخاصة، لأن الصعاب هي، حتى مخزوني سيكون عديم القيمة. يجب أن يكون التركيز على جعل شيء عظيم بحيث يكون لديهم المزيد من الفرص لبدء الشركة الخاصة بهم عندما إلهام الضربات. شكرا على هذه المشاركة. أتمنى، كنت قد قرأت قبل أن انضمت في الواقع بدء التشغيل، حيث أنا بحاجة للعمل مثل الحمير. الأمل الوحيد هو خيارات الأسهم، ولكن القيمة الفعلية لا تبدو مربحة الآن. (كنقطة مثيرة للاهتمام من البيانات، كنت أتحدث إلى شخص من سفب تحليلات في اليوم الآخر، وذكروا أنه استنادا إلى أبحاثهم، 65 من جميع الشركات المدعومة فك لا تعود قيمة للمساهمين العاديين 8220 والسبب القليل هو أن ما سبق فإن المعادلة تصف قيمة األسهم، ومن المحتمل أن تحصل على خيارات، فالخيار أقل من حصة. 8221 وهذا أمر مضلل ألن الخيار ال يقل عن حصة.) في الواقع، من الناحية الفنية، يكون الخيار عادة أكثر من حصة لأنه له قيمة جوهرية وقيمة زمنية على السواء). ويرجع ذلك إلى أن فئة الأسهم التي يرتبط بها خيارك (الأسهم العادية عادة) أقل من فئة الأسهم التي يحصل عليها المستثمرون (الأسهم المفضلة، مع كل هذه الأسهم الإضافية الحقوق التي تصطدم قيمتها)، وهذا يبدو وكأنه حالة اختلال وظيفي I8217ve لم يسبق له مثيل من ناحية، والحمد لله، ولكنني don8217t يعتقدون أن الشفافية أمام التعويض عن يخلق بالضرورة مثل هذا الوضع أيون. وأعتقد أن هذا يأتي من كيفية قيادة الشركة والفريق بعد أن تقبل. ويمكنني أن أتصور فقط كم كان صعبا لإدارة ذلك خلال أسوأ من فقاعة 8230 ماذا يعني 8220mm8221 مليمتر أنا don8217t فهم ذلك. وأرى أيضا أشياء مثل 822035mm8221 8211 هل تعني 822035 M8221 وهذا هو، 35 مليون دولار مجرد محاولة لفهم، I8217ve لم أر التسميات التي تستخدمها، ولا رأيت ذلك في القاموس. أفكار جيدة ومشورة حول كيفية التفكير في خيارات الأسهم في شركة خاصة. هناك عدد قليل من الأفكار الإضافية للنظر أيضا: 1. احتمال الاكتتاب بالمقارنة مع الحصول على الشركة المكتسبة. سوف تفعل أفضل بكثير في الاكتتاب العام. بالنسبة للعديد من الموظفين، باستثناء المؤسسين والمديرين التنفيذيين الرئيسيين، فإن المبلغ الذي يحصلون عليه من الاستحواذ غالبا ما يساوي مكافأة جيدة. على ميستوبتيونس سمعنا العديد من القصص على مر السنين وأود أن أقول أن هذا هو ملاحظة مشتركة. 2. معرفة نوع الخيارات التي تحصل عليها: خيارات الأسهم حافز (إيسوز) أو خيارات الأسهم غير المؤهلين (نسو) وعما إذا كان يمكنك ممارسة لهم على الفور في مقابل الأسهم التي يجب أن ثم سترة. المعاملة الضريبية مختلفة، خاصة إذا كنت تخطط لممارسة الخيارات في حين أن الشركة هي خاصة وقبل أن تعتقد أنها سوف تحصل اشترى. لا يمكنك بيع أسهم لتغطية الضرائب. 3. تحقق لمعرفة ما إذا كان هناك أي سوق التداول في الأسهم على مواقع مثل سيكوندماركيت و شاريسبوست. وسيكون هذا فقط للشركات الخاصة الكبيرة. 4. بالنسبة للشركات الصغيرة الخاصة، اسأل إذا كانت شركة فرعية - S. إذا كان هذا يعني أن الأرباح والخسائر سوف تتدفق إلى المساهمين، والتي سوف تكون لكم في ممارسة الرياضة. إذا كانت مربحة، ومعرفة ما إذا كان توزيع الأرباح على الأقل للضرائب المملوكة. كما أقترح عليك أن تنظر في ميستوكوبتيونس في قسم ما قبل الاكتتاب العام (bit. lygbt3A6) في مختلف المواد والأسئلة الشائعة للحصول على رؤى إضافية، لا سيما على الموضوعات الضريبية. في نهاية اليوم، it8217s كل شيء عن العاطفة: كم تحب المنتج وفريق هذا هو الأكثر أهمية. خيارات مهمة، ولكن إذا كنت تستطيع، وأعتقد أنه من المنطقي أن نفكر فيها قليلا مثل المال الذي تأخذه إلى لاس: كتابته في البداية، وإذا قمت بإجراء أي شيء، ثم الحلو المرق. هذا يفترض بالطبع أنك أكثر في وضع التعلم من وضع كسب. سؤال واحد إضافي أن 8217s يستحق الحصول على إجابة، عند تقييم خيارات بدء التشغيل: في حالة الخروج، هل هناك أي تسارع إذا كان الأمر كذلك، كم تسارع هذا ليس سرا الاحتفاظ بها. وبدء التشغيل الكبير مع اثني عشر أو نحو ذلك الناس عادة ما تدفع موظفيها حول ثالث أقل من شركة كبيرة. سوف يجادل البعض أن ذلك بسبب قيمة الأسهم التي تبدأ تعطيك. أنا أجادل أن هذا هو ثمن فعل شيء أكثر متعة ولكن من قيمة اقتصادية غير مثبتة. الشيء الذي يجب أن نفكر فيه: المواقع التي يهاجم فيها الأفراد تماما فيما يتعلق بالاختيارات تنتج العرقية بالضبط حيث يشير الجميع بالتأكيد إلى الخيارات، وتحديد الجدارة المرتبطة بالخيارات، فضلا عن التخلي عن المنظمة بمجرد ضرب الحزمة داخل الشارع، فضلا عن أن الجميع يتلذذون ببساطة لأن قيمة اختيارهم قد تحولت. إن قسم الكائنات الحية المرتبطة ارتباطا وثيقا بتطور النباتات البرية هو (ماك) ماذا لو كانت شركتي على وشك الذهاب إلى الاكتتاب العام في الأشهر ال 12-12 المقبلة ماذا يجب أن أقسم حسب المادة العظمى راجع للشغل. شكرا لكتابة ذلك هناك 8217s مجموعة من النتائج الجيدة المحتملة. انهم 8217re استبعاد كل واحد منهم. أن 8217s مثل قائلا لك 8217re لعب البوكر وسوف أضعاف أي شيء أقل من دافق مستقيم. (هناك بعض المشاكل مع هذه المقارنة، ولكن هذا 8217s جوهر المنطق). ولكن إذا كانت الشركة تدعي أنها 8217re على وشك الاكتتاب العام، ثم أنها 8217re ليس هذا النوع من الشركة وأنا واصفا عندما أشير إلى 8220startup8221 ويجب أن تتجاهل معظم ما يقوله هذا المقال. ولكن يجب أن نعرف أيضا أن ما لا يقل عن نصف (من قبل بلدي تقدير) من الشركات التي تلميحا بقوة أنهم 8217re الذهاب إلى الاكتتاب العام المقبل 6-12 شهرا لموظفيها، المحتملة أو خلاف ذلك، don8217t. وتنتهي خطط الاكتتاب طوال الوقت. و what8217s أكثر، إذا كان على الشركة 8217s على وشك الاكتتاب العام، أسهم ما قبل الاكتتاب سيكون عثرة أصغر بكثير. لذلك you8217re الرهان على نجاح الشركة 8217s على المدى الطويل في سوق الأسهم، وهو شيء 8216nother كله تماما. بدأت العمل على أساس الأسهم النقدية (80cash 20 الأسهم) على أساس ما كان المرتب العادي في منصبي كان (دعونا يقول 100K). وحسب أرباب العمل المكون 20 بقيمة آخر سعر سهم الجولة (4Share). هذه القيمة هي للمخزون المفضل، في حين أن ما أحصل عليه هو خيارات الأسهم التي تحول إلى المشترك. فقط أنا الآن أدرك، أنه في تقييم الشركة الحالي، استنادا إلى تفضيل التصفية الخ، الأسهم المشتركة يستحق 15 من الأسهم المفضلة. لذلك بدلا من الحصول على 20K قيمة الأسهم يبدو أن الحصول على الأسهم في الخيارات المشتركة التي تستحق 4K لم أحصل على سرقة أنا في عداد المفقودين شيء هنا إذا كنت قد اتخذت 20K نقدا، واستثمرت أنه في الشركة، وأود أن الحصول على المفضل الأسهم التي من شأنها أن تستحق بالضبط ما دفعته عن كل سهم (أنا لا أتحدث حتى عن الأوامر المرتبطة) هل هذا شائع وحدث منتظم عند بدء التشغيل وطريقة الأشياء في كل بدء التشغيل أشعر بالغضب ويشعر هذا isn8217t عادل. أريد المزيد من المعلومات قبل أن العاصفة في مكتب someone8217s You8217re لا سرقة لأنك 8217re العمل لمدة أقل من الراتب المتوسط. نصف العالم، كما تعلمون. قد تضللونك، لكن ذلك يعتمد كليا على ما قالوه لك. الشركات الناشئة تدفع فقط أقل في المتوسط ​​من بيغكوس، حتى بعد (وخاصة بعد) المحاسبة عن الإنصاف. مثل سكوت وقال 8220thousand ألف8221 ترجم إلى الفرنسية: 8220mille mille8221 لست متأكدا لماذا يمكن أن يكون اختصار في اللغة الإنجليزية على الرغم من. ملخص رائع للراغبين في مزيد من الخوض في تعويضات الأسهم وكونه مجرد تعليما أفضل عن العملة (حقوق الملكية) التي تحصل فيها على 8217 رواتب، قد ترغب في التحقق من الموارد في إطار تعويضات حقوق الملكية هنا: إكيتيزنكنولدج-سينتر في إكيتيزن، نحن (لسوء الحظ ) نرى العديد من الموظفين اكتشاف فقط في وقت متأخر جدا أنهم 8217ve تم بيع الحلم الذي didn8217t قياس يصل إلى واقع. هذه القضايا معقدة، ولكن هناك الكثير من المواد التعليمية هناك، ونحن 8217re تحاول باستمرار لتثقيف المساهمين بحقوقهم (أو في بعض الحالات، عدم وجودها). تنويه: I8217m التابعة مع إكيتيزن. We8217re تبحث عن الموهوبين الناس للانضمام لدينا فريق الأساسية. إذا كنت 8217re ترغب في حل المشاكل الصعبة في فينتيش وهي مفتوحة للانتقال إلى قلب مدينة نيويورك، يرجى مراجعة صفحة الوظائف لدينا: إنكزيزنكاريرس M هو الرقم الروماني لآلاف، لذلك أن 8217s تخميني لماذا it8217s المستخدمة هنا.